鐘期獨殤琴自斷

　　前途無憂副總裁

　　1.以人為本的培訓指導思维，讓員工真正參與到培訓、從培訓中獲益，幫助企業和個人独特成長；

主評人：王韜

　　寶潔的企業培訓存在全員性、全程性和針對性三大特點

　　全程性：全程是指員工從邁進寶潔大門的那一天開始，培訓的項目將會貫穿職業發展的整個過程。這種全程式的培訓將幫助員工在適應工作需要的同時不斷穩步进步本身素質跟才能。這也是寶潔內部晋升制的客觀请求，噹一個人到了更高的階段，须要相應的培訓來幫助胜利和發展。

　　針對性：寶潔依据員工的能力強弱和工作需要來供给不同的培訓。從技朮工人到公司的高層筦理人員，公司會針對不同的工作崗位來設計培訓的課程和內容。公司通過為每一個僱員提供獨具特点的培訓計劃和極具針對性的個人發展計劃,NIKE，使他們的潛力得到最大限度的發揮,kobe球鞋專訪羽西創始人靳羽西-人物訪談----最新美業資訊,行業營。

　　2.在培訓前、中、後所進行的與培訓相關聯的體係建設和組織保障；

　　3.培訓受到企業重視，得到員工認同。

　　全員性：公司所有員工都有機會參加各種培訓。從技朮工人到公司的高層筦理人員，公司會針對不同的工作崗位來設計培訓的課程和內容。

　　評選標准：